自贡硬质合金有限责任公司

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[博士后工作站]

　　公司始终坚持以人为本，积极实施“人才兴企”战略，通过“引进、培养、使用、开发”，形成了特色鲜明、整体素质高、自主创新能力强、团结和谐、敢打硬仗人力资源队伍。
　　完整、系统、科学的战略性人力资源管理体系基本形成。以职位族管理为平台，以招聘配置、开发培训、薪酬福利、绩效管理为模块的战略性人力资源管理体系，打破了传统的事务型管理的人事管理模式。
　　多层次的专家队伍正在逐步建立和完善，有自主创新能力的专家引导型专业技术人才队伍基本形成。现有专业技术人员1035，其中：高级职称61人、中级职称464人。享受国家政府津贴的中青年拔尖人才7人，享受自贡市政府津贴的中青年拔尖人才26人。共取得省部级以上科技成果100多项，其中60多项填补国内空白和达到国际先进水平。获“国家“八五”技术创新优秀企业奖”，被评为“四川省高新技术企业”，显示出强大的技术创新实力。
　　适应市场快速变化的营销队伍在国际国内钨钼市场斗志昂扬；懂经营、善理财、思想活跃、勇于创新、知识结构合理的管理人才队伍积极推动公司的管理变革；有特殊技能、解决操作中疑难问题、进行小改小革的能工巧匠型技师队伍不断壮大；勤奋善良、脚踏实地、相对稳定的操作人员队伍为公司的持续发展，提高强大的人力支撑。
　　紧密型与松散型相结合，以省市人才、劳务市场为依托的广泛人力资源供给渠道建设不断优化、完善。
　　虽然，公司人力资源优势非常明显，但是，要实现“新材料领域科技进步推动者”的梦想，还任重道远，还要有您的加盟。真诚欢迎有志于振兴中华钨业的八方英才，来公司建功立业，自贡硬质合金有限责任公司是一片多情的热地，这里有您的舞台，有您的事业，有您的梦想。

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