长城硬面材料公司成立一年多来，机制创新带来了各项产品产量的快速增长。不少新设备、新工艺技术逐渐产业化，各个生产岗位对工人素质的需求不断提高。在这种情况下，长城硬面公司成立了职工技能等级提升管理委员会，及时出台了“职工技能提升方案”，方案中明确提出了职工技能提升计划，以及等级评定方案。该方案鼓励广大职工学技术，钻技术，积极钻研岗位技能，增强责任心，激发工人主人翁精神，打通一线工人成长、成才通道。